深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助总经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。
2、负责公司招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合管理。
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。
6、负责每月各项人事报表的处理工作。
7、负责协助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况。
8、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。
9、负责公司各项文件的接收和发放工作。
10、负责协助人事行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。
11、协助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作。

任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、具备3年以上人事行政实际操作经验。
3、优秀的人际沟通能力和组织管理能力，具有一定的亲和力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力以及职业素养。 举报 分享

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     2.3 配资深工程师团队，解决业务难题，让业务成为半个工程师。
     2.4 产品高质量，高标准，有保证。
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