深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助经理搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度和绩效考核标准；
4、负责考勤核对及入离职手续的办理，档案保管；
5、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘，绩效实务经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的观察及辨析能力；
3、积极主动、责任心强、工作踏实，有较好的抗压能力。 举报 分享

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