深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3、根据公司发展战略规划，拟定人力资源部整体规划工作及整改方案；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，提供有效的参考和依据； 5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系； 7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、发展并宣扬公司企业文化提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、协助公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职要求：
1.具有人力资源相关专业大学本科以上学历；
2.具有八年以上人力资源管理工作经验，五年以上金融集团人力资源总监工作经验；
3.正直、自律、与人为善的道德品质，坚持公司管理原则；
4.具有大型知名公司工作经验者优先考虑 举报 分享

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