深圳招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果，整理绩效考核数据，提供绩效数据支持；

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

13、领导交办的其他工作。 举报 分享

  深圳市田觅觅信息科技有限公司是一家科技服务公司，一直致力于通过互联网帮助实体商家实现转型升级。田觅觅始终把“构建区域自生态”作为在新服务、新零售业务领域的核心，现已成功为线下店铺打造出创新的营销及体验模式。2017年公司正式启动“百区万店”计划，重构商家与消费者关系，实现3公里品质体验、30公里社群活动、300公里会员服务的生态圈，为促进区域消费升级和经济发展发挥了积极作用。
 
业务介绍
新服务：
田觅觅通过“一套系统+N种玩法+定制化服务”创造多元化的互动营销平台，为实体商家提供互联网化经营和一体化管理，满足店铺精准营销、信息采集、会员管理、品牌优化、团队培训等运营需求，其打破了团购捆绑销售的壁垒，帮助线下商户实现客流多、系统快、运营好、推广省，带来好生意！
 
新零售：
当下服务单一的门店难以满足消费者的需求，为了突破这一瓶颈，田觅觅推出“零售+”复合式店铺新玩法，通过业态叠加创造线下消费一站式体验感。连接农村与城市，缓解了农产品卖难和卖价低等传统难题，帮助实体商家由单一的盈利手段转变为多元化的销售模式，提高会员增值服务，获得更多利润回报。

* 优厚的福利假期制度
1.公司实行5天工作制，每天上班7.5小时（9：00-18：00）；
2.双休、弹性上班时间，按国家规定享受法定节假日、公众假期；
3.根据工作年限不同每年还可享受7-15天的带薪年休假；
4.我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的五险一金；
5.一年两次定期国内集体旅游、不定期出国旅游奖励、月度生日聚会、日常健身休闲party、一周两次的水果日等。
 
我们紧跟互联网的发展趋势，我们全力应用大数据的信息技术，我们坚信高素质人才的核心价值。
我们在找你，一个拥抱互联网，以激情迎战变化的挑战者！一个喜欢和高智商团队一同工作，不甘平庸的有志青年！一个期待自由开放的文化的新新人类！一个坚韧顽强目标明确的独立人！


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