深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、校区经营管理
1、根据集团整体经营要求，组织制定校区的经营预算并组织落实经营计划，完成月度、年度收入与利润预算目标；
2、积极拓展本地市场资源，提高招生量；
3、把控招生质量，打造行业口碑；
4、监督教学过程与教学服务过程，提高学员学习满意度；
5、积极拓展本地就业渠道，提高学员就业转化率；
6、与外部相关机构洽谈合作，提升运营效率；
二、校区团队管理
1、根据集团整体要求，合理设置校区组织架构及人员编制；
2、监督、督促和协调校区各部门的工作进展；
3、校区内各部门岗位的人事任免与考核；
4、组织团队内的培训工作；
5、监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；
6、团队氛围建设；
7、提升人均效益；
三、校区行政管理
1、主持召集校区内办公会议，传达各项决议；
2、校区内各项资产的日常盘点与管理；
3、与物业租赁方及当地各政府主管部门保持持续有效沟通；
4、及时处理本校区内重大突发事件；
5、与其他校区的业务交流、支持与协助等。

任职要求：
1、28-36岁，性别不限，本科及以上学历，教育培训行业优先；
2、对校区的市场、销售、教学、服务等多端口有整体的运营把控能力；
3、个人有较强的营销管理知识，熟悉营销业务流程及运作模式；
4、具有20-40人团队综合管理、工作协调能力；
5、具有优秀的执行力、领导力和演讲能力；
6、有较强的财务分析能力，能编制和理解基本的财务报表；
7、吃苦耐劳，关键时候能起到领头羊的作用。 举报 分享

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