深圳招聘

职位描述：
任职条件：
1.一年以上同岗位工作经验，熟练使用办公软件，尤其Excel（精通Excel函数）；
2.熟悉国家或深圳基本的劳动法规，掌握现代人力资源管理理念；
3.做事细致、谨慎，保密性强，良好的职业素养。
4.良好的数据统计分析能力，熟悉工资及绩效考核的核算。
岗位职责：
1.参与公司薪酬及绩效体系的建立和完善；
2.根据相关薪酬管理制度，编制员工工资表；
3.社保、公积金等申报及外联事务；
4.负责员工档案资料的管理，及时更新、分类存档；
4.负责人员管理工作（入、转、调、离），并定时向领导提供人事相关报表；
5.根据相关制度负责公司相关员工福利的统计发放；
5.完成领导交办的其它工作。 举报 分享

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