深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门人员需求情况，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划、招聘程序，进行面试和筛选；
2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3、与员工积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
5、负责公司制度体系建设，权责体系、流程体系建设及实施.
6、负责行政类固定资产管理,督导档案管理，会议组织、安排
7、协助上级领导完成其他相关工作任务
8、具有良好的协调沟通与组织统筹规划能力
9、以全心服务公司为宗旨
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上行政人事相关工作经验；
3、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、积极乐观的生活的态度，传递正能量 举报 分享

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