深圳招聘

岗位描述：
1.根据业绩指标及客户特性，制定针对性的客户开发计划，并按阶段进行客户拜访及跟进；
2.有效把握客户实际需求，提供关键人才培养解决方案并链接到企业业务策略或业务挑战；
3.解决方案中，能够有效考虑客户情况及公司产品策略，进行适当组合协调，关注业务效率；
4.能够有效协调相应资源，配合产品或咨询专家管理客户期望；
5.能够直接影响HRD或培训总监等业务决策者成单；
6.维护并巩固企业中高层关系。

岗位要求：
1.正规大学本科以上学历，年龄28岁以上
2.背景要求
咨询培训行业销售经验5年以上，其中大客户管理经验1年以上，有丰富的企业HR客户资源；或企业HR管理经验5年以上，其中HRM或培训经理经验2年以上，熟悉培训咨询产品，同时有良好的销售管理潜质；
3.具备咨询培训产品相关专业知识；
4.具备特质：逻辑思维、客户沟通影响力、学习能力、关系维护技巧。

    赛博锐公司是ASTD（美国培训与发展协会）及WIAL国际行动学习学院（香港）在中国区核心战略合作伙伴，立足中国企业实际，研究和引进国际先进的人才培养解决方案，为中国企业提供有针对性的服务，是关键人才培养解决方案的最佳实践者、推动者和创新者。

    赛博锐公司作为中国大中型企业的“关键人才培养专家”，以致力于“构建学习交流平台，激发个人及组织的管理智慧”为使命，秉承以专业能力和专业精神为基础的“真诚至上”为核心价值观，为客户提供系统、实战的人才培养解决方案，成为真正的“中国企业人才培养第一服务商”。

    赛博锐公司的产品和服务从课程培训、管理咨询到学习社区，通过关注企业分层、分级管理人才培养要求，以行动学习方法论为基础，在解决企业实际问题的同时，提升领导力、培养管理者成为内部教练。凭借实战思想和专业能力，获得了众多标杆客户的高度认同，如IBM、BP、HP、Ford、TCL、西门子、三星、中国移动、中国电信、中国网通、中国银行、神州数码、美的集团、南方航空和康佳集团等。