深圳招聘

工作内容：
1、根据公司发展制订短、中、长期人力资源战略规划，并负责组织实施；
2、全面负责建立及完善人力资源，薪酬、绩效考核、培训、招聘、企业文化等各管理体系搭建工作，建立员工激励机制；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别及选拔，完善公司人才储备和梯队培养工作；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、规范完善公司行政管理工作，并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持及保障。

任职条件：
1、本科以上学历，人力资源管理和企业管理等相关专业；
2、3年以上人事总监岗位工作经验，具有上市公司工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块工作，精通绩效考核、员工激励和企业文化建设；
4、能站在公司全局角度，科学、高效的对人力资源管理体系进行设计、规划和组织执行，具备敏锐的洞察力、人际沟通能力、亲和感召能力、组织协调能力；
5、具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神、端正的人生价值观和深厚的品德修养。

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、制定和完善人力资源管理制度；
6、计划和审核人力资源管理成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或大型集团人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的学习；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

华森科技（深圳）有限公司成立于2002 年，深圳市认定的“高新技术企业”，具进出口经营权，专门从事CD/VCD/DVD机芯、GSM移动电话、彩色显示屏及其它数码电子产品的研发、生产和销售。下属：深圳市联络科技有限公司和深圳市三木实业有限公司等多家实体。
    公司目前拥有专业生产厂房20,000多平方米，员工2000多员工，公司拥有一支高素质、实战能力强的技术和管理团队，配置先进的实验和测试设备。公司于2009年通过ISO9001：2008质量管理体系和ISO14001：2004环境管理体系认证。
    公司自成立以来，一直本着“以质量求生存，以信誉求合作，以服务求市场，以效率求发展”的宗旨，经过数年的努力，赢得海内外客户的一致认同和赞誉。目前我们正致力于公司的长足发展，以“尊重、自重、创新、诚信、高效、团结、求实”的管理理念与员工一起成长，共创美好未来！

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     (1)、宝安区福永镇福永汽车站——前行300米到福永医院——乘坐753小巴——家乐百货(恒强工业园).
          (2)、宝安区福永镇福永汽车站——前行50米到福永桥底——乘坐751小巴——YKK厂下，沿建安路向西直行
          300米(过一个红绿灯十字路口)——家乐百货(恒强工业园