深圳招聘

人力资源
1） 负责公司薪酬福利管理，制定薪酬福利管理体系、并负责运行管理；
2） 负责公司绩效管理， 制定绩效管理体系、组织实施、定期总结完善；
3） 劳动关系管理，拟定公司人力资源管理制度 、处理劳动争议；
4） 员工的培训，根据公司培训管理要求，编写培训计划，组织执行培训，监督考核培训结果；
5） 人员招聘，根据公司招聘需求完成招聘任务。

行政管理
1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度；
2）档案管理：建立档案管理制度和流程，督促资料征集和归档的进度，检查材料的归档情况；
3）企业资质的审核管理：准备公司申报资质所需资料、组织进行资质申报、审核工作；
4）办公用品管理：办公用品申购、、领用、盘点等管理
5）后勤保障工作。

    深圳安信卓科技有限公司成立于2012年，主要从事对讲机终端、集群系统等专业无线通信设备的研发、生产、销售和服务，并提供整体解决方案的高新技术企业。公司的解决方案广泛应用于政府公共安全部门、公用事业等应急通信、指挥调度等领域。
 
    本公司注重产品力与品牌力的共同提升，市场发展战略同步于全球化竞争步伐。依托先进的管理体系、强大的资金实力、一流的研发力量和精良的仪器设备，向专业化自主品牌公司的迈进。

    本公司有一批专门从事研发的高科技人才，对专业无线通信设备有很深的造诣，公司生产的产品以质量、服务、可靠、安全获得众多客户的青睐，公司还将一如既往地坚持产品质量好，服务好的原则，为客户提供性价比更高的产品！目前公司规模不断壮大，业务迅猛发展，现招贤纳士，诚邀各专业优秀人才携手共进，共同发展！

公司福利：
1.五天工作制，入职购买五险一金；
2.激励优秀的奖励：年度优秀员工奖；
3.人性关怀、丰富的员工业余生活及活动：
A.每周各类球类活动兴趣小组（篮球、羽毛球等），公司提供活动场地费；
B.中秋、年会、三八节礼品、生日礼品、旅游、年度体检；
C.员工每月固定活动经费。