深圳招聘

职位描述：
1、协助上级进行全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职员工社会保险等福利待遇、公司电话卡、QQ群的迁入、停止等监督办理；
4、建立完善招聘流程、制度，负责部分业务的招聘实施管理，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；月度考勤及绩效、薪资异动等统计审核并按时提交给财务部；
5、协助上级对各部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作督导、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、绩效管理工作数据、核算、沟通、统计、应用等工作；
8、公司工商、税务、刻章及员工法律事务等的办理；
9、公司车辆、资产的管理及维护；
10、协助其他业务部门办理相关事务；
11、上级领导交代的其它临时性事务。
任职要求：
1、大专以上学历，23-28岁之间，人力资源、工商企业管理相关专业；
2、熟悉人事行政相关工作操作流程；
3、做事细心且有效率，负压能力较好，性格活泼开朗外向；
4、此职位侧向于招聘方向，有金融公司相关招聘工作经验者优先。 举报 分享

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