深圳招聘

工作内容：

1、 根据业务需要设计人事操作流程，包括入离职、内部调动等；合理设计流程中的角色及职责，并能够合理控制风险，以确保流程操作中的关键点符合劳动法及相关法律法规和公司业务管理制度；

2、 持续完善人事操作流程，监督、促使人事操作更加高效、规范；制定人事操作的标准，例如，人事服务条款、专业术语、KPI考核指标等；

3、 与操作团队及技术团队一起实现人事服务流程化的操作及服务工具的开发、使用；

4、 及时协调服务项目中的变化以达到满足客户需求的目的。

应聘要求：

1、 大学本科及以上学历，人力资源管理、商业、管理相关专业；

2、 英文流利，能够作为工作语言使用；

3、 有2-4年相关工作经验，熟悉人事流程，或有员工人事服务、人事日常操作工作经验；

4、 熟悉劳动法、劳动合同法以及相关法律法规，有人事流程制定经验；

5、 具有项目管理经验；

6、 具备良好的沟通表达及人际处理技巧；

7、 有人事信息系统使用经验为佳，如熟悉SAP、PEOPLE SOFT等。

    北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）是中国第一家专业化人力资源服务公司，拥有30年行业经验以及完备的服务资质。目前服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及近60万名中外雇员，并在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了60余家投资公司及分公司。2009年荣膺中国500强企业。
    作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴。2007年，国际人力资源管理协会等权威机构特授予FESCO “中国杰出人力资源服务机构”称号。
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