深圳招聘

职位描述：
（1）岗位职责：
a) 根据人力资源战略和部门年度目标，负责各业务单元招聘、培训、员工发展、员工关系以及薪酬福利的具体事项。
b) 根据各业务单元用人需求，组织并实施招聘计划，安排应聘人员的面试招聘工作；
c) 收集、汇总、分析培训需求，拟定各业务单元年度培训计划并组织、监督实施；
d) 负责员工的岗位能力矩阵图的建立及监控;
e) 负责进行员工素质测评及员工发展的沟通、计划及计划实施的跟进等具体事务；
f) 根据市场薪酬调研报告及薪资管理的信息化趋势主导公司薪酬福利体系的完善工作， 并审核月度工资核算;
g) 负责进行月度社会保险与公积金的费用核算;
h) 负责组织撰写和及时修订岗位说明书事项;
i) 督导跟进各部门员工绩效管理；
（2）岗位要求：
a) 有行政人事相关的工作经验3年以上，
b) 能吃苦耐劳、有责任心、工作认真负责
c) 亲和力、沟通能力、执行能力强，能独立处理事情
d) 熟悉人力资源六大模块 举报 分享

1.    关于全童
全童科教发起于2016年，由机器人研究领域的权威专家李泽湘教授、秦志强博士主导，致力于打造全球化的机器人STEAM教育平台，基于全球甄选优秀器材和自主知识产权的教具，按照大脑发育规律、认识论规律和科学技术的发展规律来设计和开发课程，并结合赛学合一的创新教学模式，最大限度地满足3-22岁全龄段学生学习需要，为社会培养创新、创业人才。目前主要运作中科乐（专业K-12 STEAM教育培训平台）、ERCC（中国教育机器人大赛）、QTSTEAM（机器人STEAM玩教具）三大业务品牌，并与国际一流名校CMU（卡内基梅隆大学）、UC Berkeley（加州伯克利大学）、MIT（麻省理工）教育接轨，在国内与香港科技大学、清华大学、南京大学、上海交通大学、华中科技大学、湖南大学等500多所院校建立了紧密的合作关系。目前全童科教借力松山湖国际机器人研究院资金和资源支持，取势机器人STEAM创新教学的战略选择和秉承中西贯通的教学理念，旨在打造一个享誉全球的世界级机器人STEAM创新教学实践基地。

2.    融资概况
种子轮（已完成）： 松山湖国际机器人研究院、金骏资本
A轮（进行中）：红杉资本Sequoia Capital 、高瓴资本Hillhouse Capital