深圳招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉现代建筑业企业人力资源管理模式并有丰富实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家地区关于建筑业企业的合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关政策、法律法规；

4、对建筑业企业人力资源管理，企业资质管理等事务性工作有娴熟的处理技巧。
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 深圳雅鑫建筑钢结构工程有限公司是一家专业从事大型建筑钢结构企业，具有国家一级施工资质、设计甲级资质。是一家集设计、制造、安装于一体的建筑钢结构施工企业，ISO管理体系齐全。主要致力于重型钢结构项目的施工与管理，承接项目主要涵盖高层、超高层建筑钢结构、异形钢结构建筑、大重型工业厂房、车站、场馆、桥梁等领域，重点服务大型总承包企业，公司业务覆盖广东、广西、海南、福建、湖南、江苏等区域，2008年以来，已完成100米以上高层、超高层项目30多个，完成***高度为380米，***跨度为135米，整体提升***重量为2000吨，整体提升***面积为1万平米，已荣获多项中国钢结构金奖、国家优质工程奖、粤钢奖、詹天佑奖等。 招聘热线:0755-82794819-602
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