深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定薪酬方案及绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；
3、搭建公司绩效管理体系，包括绩效方案、绩效指标、奖金分配方案的设计。
4、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5、对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案。
 
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，五年以上绩效薪酬实操经验；
2、精通绩效管理，薪酬设计，精通KPI，360度绩效管理工具，人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
3、同时熟悉其他人力资源模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有良好的人力资源专业知识和处理实际问题的能力；
5、具有优秀的职业素养（责任心、人际关系、敬业精神、自我管理意识等）。 举报 分享

                                                公司简介
公司简介
  深圳环金科技有限公司成立于2009年，现有员工近1500人，总部位于“中国硅谷”之称的深圳市，并在湖南长沙建立了华中运营中心，在深圳及东莞拥有近5万平米的大型现代化仓储物流中心。公司产品涵盖：户外用品、家居、电脑配件、手机配件、车载用品、服装、宠物用品、手表首饰、美容保健、办公商业、玩具礼品等等几十个品类几十万种产品。业务范围遍布欧美、中东、东南亚等地，累计服务全球200多个国家数亿客户，为世界各地消费者提供极致的消费体验，是中国跨境电商行业的领军企业之一。
优厚的福利待遇
公司福利：
1. 五险一金：入职当月即购买社会保险及住房公积金；
2. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00（ 7.5小时工作制，单双休）；
3. 休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；
4. 奖金激励：销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队国外游等等，每月奖金拿不停！
5. 员工活动：每月都有分享会和生日会，节假日主题活动应有尽有，礼品多多！
6. 休闲娱乐：五大俱乐部（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外），公司每月为各俱乐部提供2k-5k活动经费，工作之余尽情玩乐！
7. 住 宿：提供公寓式电梯房并且配备空调，洗衣机，热水器，冰箱等家电，让员工享受家的温馨；
8. 氛 围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力！
薪资待遇
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬体系：
销售岗：底薪+提成；非销售岗：底薪+其他（视岗位定）；
2.提供双通道季度晋升机制：
专业通道：专员--工程师--专家--顾问；
管理通道：专员--组长--主管--经理--总监；
销售岗位每个季度评级一次，职能岗位半年评级一次。专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系：
公司内部设有入职培训、专属一对一传帮带导师制、岗位技能提升、人才梯队等培养体系，不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手，都可以在这里充实，提升自己。

写字楼地址：深圳市龙岗区坂雪岗大道神舟承运大厦4楼东