深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

 1、负责公司人员的招聘以及招聘渠道的维护、更新；实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估，候选人并提供初步面试报告，确认面试合格人员入职日期、电话谈薪以及及时跟进入职人员情况；

2、负责公司人员的考勤核对、签收，请假单、补卡单等各种单据的审批、保管；

3、负责公司新入职人员劳动合同的签订、保管；

4、负责员工花名册的更新、及时处理好公司在职、离职人员的相关信息；

5、每月社保的维护管理，及时处理好公司社保账户的问题，更新社保人员、变更社保信息；

6、负责公司绩效考核指标的确认、打分、审查以及各项指标的真实性审核；

7、负责员工入离职手续的办理，整理、更新公司员工档案的保管以及负责管理人力资源相关文件和档案；

8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

9、负责购买公司办公用品以及公司相关其他物品；

10、负责行政其他相关事宜的处理。

 

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上人事相关工作经验，有互联网/电子商务行业工作经验者优先；

2、擅长招聘、员工关系、绩效三个模块；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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