深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门发展需要，制定招聘计划，及时高效完成空缺职位的招聘。2、负责各类招聘渠道的建立和维护，定期评估渠道效果。
3、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率。
4、负责简历筛选、面试邀约、面试、薪资谈判及整个面试流程安排。
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查。
6、提供招聘数据分析并编写分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
7、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
8、协助其他人力资源管理工作
任职要求：
1、专科以上，管理、法律、金融、人力资源相关专业毕业；
2、有2年以上招聘工作经验，从事猎头者优先，招聘渠道丰富者优先；
3、熟悉常用人才测评工具，有高端人才招聘经验者优先；
4、熟悉消费信贷、互联网金融、互联网行业的优先；
5、沟通表达能力良好、逻辑思路清晰，踏实肯干。
6、良好的人选甄选能力和较强的招聘渠道拓展、维护能力。

我们欢迎您的加入！ 举报 分享

公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们