深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、制定和完善人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施各项计划；
5、计划和审核人力资源管理的成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上人力行政管理相关工作经验，3年以上大中型互联网企业经验；
3、对人力行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，通晓法律法规，熟悉各类人事工作流程；
4、具备敏税的洞察能力，对人及组织变化敏感,良好的沟通、协调和推进能力；
5、工作积极、负责，具有阳光心，具备良好的职业素养和客观、公正的办事原则，有全局观念、有主见、有原则。 举报 分享

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