深圳招聘

职位描述：

1、按照公司计划，有序进行人事招聘工作，建立人才梯队；

2、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；
3、负责指导、管理、监督二线后勤的工作，改善工作质量和服务态度，做好二线人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
4、按照公司培训计划进行并协助开展各类培训（入职、专业知识等）；
5、有序按照公司的各类管理要求进行考核、教育、违纪员工处理；
6、月度考核的稽查与计算，保证考勤汇总数据的完整与准确性，配合公司薪酬管理；
7、负责员工的管理，办理入职、离职、合同变更等，负责员工信息资料及各类人事资料和档案管理；
8、负责组织员工签订劳动合同、协议及社保办理；
9、公司相关会议（启动会、总结会等）的准备、记录、传达；

10、为各公司提供必要的办公设施及其他后勤支持； 负责各公司设备、设施等固定资产的调配及管理；
11、 负责日常办公用品采购、发放、登记管理；
12、 公司员工名片、工牌制作；公司营业执照等证件办理；
13、 负责各公司办公室卫生管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业，2年以上人事管理工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等基本规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
具有较强的人际交往能力、执行力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
熟练使用电脑；
3、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力，具有良好的组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力与处理突发事件能力

4、熟练操作 office word/execl/ppt及其它常用办公软件； 须有一定的文字功底，编写各类文件。

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