深圳招聘

职位描述：

人事方面：

1、 规范人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

4、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

5、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

6、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：

1、规范各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、 管理公司行政资产及车辆的管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

6、根据公司经营需求，协调好影院所处区域的相关行政部门关系。

任职资格：

1、3年以上人事行政管理工作经验，持人力资源三级管理员职级以上证书；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

7、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公软件。

8、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

9、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

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