深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1.设计开发公司内部人力资源管理相关政策和实施方案，并根据国家、地方劳动人事法律法规及时对公司人力资源相关政策和实施方案进行及时更新及解释

2.通过向业务单元及各部门管理人员提供专业的人力资源服务与支持，确保公司人力资源政策和活动在各业务单元和部门的正确贯彻和实施

3.协助人力资源各工作模块建立、优化工作程序及程序文件，提升公司人力资源工作效率、效能

4.协助部门经理开展工作分析、岗位评估工作

5.协助部门经理向业务单元、部门提供专业的关于组织结构、团队建设及人力配置策略与方案

6.制定公司招聘计划，组织招聘计划的落实

7.协助部门经理建立、优化员工绩效管理方案及奖励办法。组织建立公司的绩效计划，包括各层级各岗位的KPI目标，并改进

8.组织培训需求调查，制定培训计划并执行

9.通过识别高潜质人才，建立职业发展规划和关键岗位接班人计划。开发员工发展计划和项目，满足公司业务发展对人才的需要

10.通过对关键岗位、关键人才的识别，协助部门经理建立人才保留计划与方案

11.与部门其他成员合作，定期更新、维护HRIS系统

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历

2.从事全面人力资源管理工作8年以上工作经验

3.熟悉国家、地方劳动法律法规

4.良好的沟通与人际关系处理能力

5.主动积极、注重细节

6.拥有良好的独立工作能力

7.熟悉项目交付型企业运营模式者优先考虑

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帕克公司总部位于荷兰，是以研发先进生物环保技术为特长的国际化公司, 以领先的废水和废气生物处理技术而蜚声全球,. 帕克公司致力于帮助工业企业和市政客户减少水和碳的排放，回收有价值的资源。帕克的专利技术和产品都具有运行成本低、占地面积省、环境友善的共性，深受世界各地环保用户的喜爱，广泛应用于制浆造纸、啤酒饮料、食品淀粉、PTA, 酶制剂、酒精发酵、植物提取、煤化工、畜禽、制药、石油化工、金属冶炼，市政废水等众多的行业。全球众多工业行业的龙头企业们都选择帕克公司作为他们的合作伙伴，来满足他们对环保和可持续发展的需求，
1997年帕克在中国设立帕克环保技术（上海）有限公司，随着业务的增长, 2018年帕克又相继在广东东莞开设了帕克南方公司。目前帕克中国已发展到拥有近170名专业技术人员，并拥有自己的创新中心、制造加工车间、工程设计和服务团队。至今，帕克上海在中国承建超过600项废水处理工程，成功地实现了国产化生产，从而为中国广大用户提供质优价廉，交付迅速的产品。
帕克公司高度关注创新，不断的开发新的处理系统来应对新的挑战。帕克公司将专有技术、运行经验、果敢及跨学科的方法有效结合，以保证创新的加速实施。
自成立以来，帕克上海业务成长稳健，创新优势明显，已经成为生物废水与废气处理的知名企业。从2007年开始即获评为上海市外商投资先进技术企业，2005年起即获得认定高新技术企业称号，至今一直保持着该称号。