深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.根据公司年度运营目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人力资源预算；
3.指导和协助各部门、分公司制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定；
4. 计划和审核人力资源、行政和IT成本，负责审核本部门的费用；
5. 组织编制人力资源、行政管理和IT管理的相关制度，定期修订完善，保证制度的有效执行；
6. 协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7.负责审核合理的人力资源配置，做好公司各部门人员的定岗、定编工作，根据公司业务需求，提出人员调配方案；
8.负责公司总部中高级管理人员和分公司负责人的招聘、选拔和管理，并根据业务需求，协助CEO设计、开发中、高管人员培养和发展计划；
9.根据公司业务需要，建设公司人才梯队和人才储备；
10.负责审核各项行政重点工作，传达集团及上级公司各项管理制度，并审核、提交上级公司有关文件、报告；
11.负责对接监管机构、行政机构。维护企业与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系，保证企业内外沟通渠道的畅通；
12.建设和维护公司企业文化，并及时宣贯、落实集团企业文化。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；在大型企业从事10年以上人力资源管理工作，5年以上团队管理经验；
2.具有广告、会展行业人力资源管理经验优先考虑；党员优先考虑；
3.良好的沟通、协调能力；
4.积极主动的工作态度，善于主动发现工作上的问题并想办法解决；
5.合作意识强，能协调项目所需资源，配合相关部门推动项目的顺利进行；
6.了解人力资源管理原理，掌握薪酬福利、招聘、绩效、培训等专业知识并可运用于HR管理实践；
7.熟悉劳动法、社保有关规定。 举报 分享

深圳百高文化传播有限公司成立于2009年，是中国领先的葡萄酒及烈酒推广机构，全国糖酒会指定的葡萄酒及烈酒馆的组展单位，同时也是TaoWine精品酒店展、Wine to Aisa深圳国际葡萄酒及烈酒展览会、百高全国城市巡展、G100大赛等项目的主办单位，以及烟台国际葡萄酒博览会的承办单位。百高文化专注于世界葡萄酒及烈酒在中国的推广工作，成功为国内外众多产区及酒协举办巡展、大师班、品鉴会等商务推广活动。
百高文化总部设在深圳，子公司分布于成都、上海、北京、杭州等地，并在法国设立了驻外办事处，拥有一支具备近20年全国糖酒会运营和服务经验的专业团队。
公司成立10年来所筹办的TaoWine香格里拉酒店展、凯宾斯基酒店展等，累计为10000多家展商提供过专业的会展服务，其中TaoWine香格里拉酒店展已成为行业内质量与专业度的标杆，获得业界一致认可。
Wine to Asia是深圳首个世界级别葡萄酒及烈酒展览会，由百高文化与全球知名会展活动组织公司Veronafiere意大利维罗纳会展(Vinitaly主办方)联合举办。将于2020年11月9日-11日，在深圳国际会展中心，为最具活力和潜力的亚洲葡萄酒及烈酒市场打造一个全新专业舒适的贸易推广平台。同期与深圳餐博会联动，形成酒行业和餐饮行业的新商圈融合发展。
除了大型展会，百高全国城市巡展活动连续5年携优质酒商走进全国60余座城市，举办超过500场次，对接10万+地方经销商买家，为展商推广品牌、推动销量，取得良好的效果及口碑。
百高文化垂直服务于葡萄酒行业，同时拥有的业务还包括：酒先知云对接平台、G100国际葡萄酒及烈酒评选赛、萄酒汇新媒体、青藤品牌创意设计、短视频互动营销、艺高展览装工程搭建服务等。
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G100国际葡萄酒及烈酒评选赛，是国内最具规模和影响力的专业大赛，目前已举办至第十四届，国内外报名参赛的酒款达到近3000款。大赛致力于为中国市场挑选品质优秀和最具性价比的葡萄酒和烈酒，推广给全国各地的买家。
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