深圳招聘

工作职责：
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
4、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
5、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先，从事人事经理工作5年以上，具有人力资源上岗证书；
2. 熟悉劳动法等国家相关法律法规与政策；
3. 熟悉人员招聘办理流程、员工考核、考核办法的制定，有劳动仲裁的实际操作经验。
4. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

深圳市五子牛服饰有限公司于2006年９月在深圳特区成立，公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业少男少女内衣企业，公司旗下现有四大品牌：“贴身侍卫”、“花样少主”、“箐箐贵族”、“箐箐小贵族”，在针织品行业中已经成长为儿童、少男少女内衣产品中的标杆性企业。
公司的采用深圳、汕头两地经营的管理模式，深圳为研发、设计、营销中心，汕头为生产中心。公司采用集权式直线管理模式，各部门独立运营、各部门间紧密协作；各部门总监直接向总经理报告。
深圳总部座落于风景怡人、交通发达的龙华新区，总部有四大部门：营销部、设计部、财务部、人力资源部；工厂座落于内衣生产基地汕头市铜盂镇，分生产、采购两大部门，至今工厂的生产储运面积已达6000多平方米，拥有现代化生产设备150台，工人数量已达180人。产品的采购及生产工序具体为：定纱、织布、染整、印花、裁片、成品加工、质检。工厂已经实现从源头采购（定纱）以降低生产成本，控制产品价格；从生产“前、中、后”三个阶段控制质量，工厂有专业的跟单队伍在生产前对面料、辅料的质量进行严格把关、在生产过程中对产品质量的监督、对成品的质量进行检验，从而达到高品质的标准，以提高与稳定产品在市场上的竞争力。

一经录用，员工将根据公司制度享受如下待遇：
   1.日工作时间：7小时
   2、极具竞争力的岗位工资，享有绩效奖金；
   3、根据国家和地方的法律法规，享受各项社保；
   4、按服务年限享有带薪年假；
   5、公司视培训为员工***福利，致力创建学习型组织。
   6. 享受带薪产假，婚假，病假等。
   7. 年度旅游。
  五子牛真诚欢迎您的加盟，共创美好明天！