深圳招聘

职位描述：
1、招聘模块：带领下属按时按质满足各经营版块用人需求。 关键动作：①协助HRD与各经营版块负责人梳理岗位说明书规范；②独立制定招聘计划、实施计划；③指导下属建立招聘渠道与人才池；④能够独立进行岗位面试，并建立面试指导手册；⑤制定面试官培训课件并执行培训；⑥以月度为单位制定招聘总结相关分析报表； 2、员工关怀管理模块：独立执行员工在职期间一对一沟通工作。
 关键动作：①试用期员工一对一沟通执行，并反馈沟通结果；②离职员工一对一沟通执行，并反馈沟通结果。③在职异动【转正/晋升/调岗/降职/辞退】一对一沟通执行，并反馈沟通结果。④建立沟通问题清单与结果清单。 3、培训模块：按时推进各经营版块培训执行。
关键动作：①主导新员工培训；②组织各经营版块培训；
4、行政模块：按时按需指导下属做好细节工作，创建安全、干净、舒适的环境。关键动作：①指导下属做好基础事务工作 ②做好监督和检查 举报 分享

公司简介：
深圳市茅庐信息科技有限公司专注于HR专业能力的提升，旗下主要产品有国内最大的人力资源学习社群：三茅人力资源网。
三茅人力资源网自2011年创建，从最初以资讯为主的门户网站模式，逐步发展中国最大的人力资源学习平台，目前拥有HR用户400万，影响HR 1000万，覆盖企业超过100万家，每天超过20万HR用户登录，在人力资源同类垂直网站中，处于绝对领先位置。
发展前景：
目前，网站的各个栏目，均创造了行业记录：
2号人事部：专业的人力资源管理SaaS软件，于2016年8月15日上线，在并未大规模推广的情况下，短短半年，即获得注册企业用户近10万家，管理员工数超过70万人，收到体验报告11,000余篇，成为中国企业用户数量增长最快、推广成本最低的人力资源SaaS软件。
打卡栏目：每天一个实操案例学习的方式被多家同行网站模仿，日均打卡量稳定在7万以上，累计打卡已超过78,000,000人次；
总结栏目：3,000,000＋篇总结，230,000＋位HR在这里写过总结，100＋位专栏作家常驻；
资料栏目：400,000＋份实战资料，累积下载量超过1,000,000＋；
问答栏目：68,000个问题，200,000＋个回答；
课程栏目：40节实战V课，创下10,000＋销量，超600,000次学习；
社群：400＋自建QQ群，10,000＋合作群，覆盖4,000,000＋HR；
微信：三茅官方微信公众号推出2个月内，即吸粉超过15万，单篇微信文章最高阅读超200,000；
APP：在HRoot推出的《2016年11月人力资源APP下载量排名》榜单中，三茅APP名列人力资源新闻类第一；
用户：大批量的专业HR在三茅上成长起来，据不完全统计，成立5年以来，三茅培养了200万以上的HR从业者，其中包含人力资源主管30万，人力资源经理6万，人力资源总监及副总裁1.5万。
工作环境：
公司位于南山区软件产业基地，毗邻南山科技园和海岸城，创业创新气氛浓厚，美食美景也一样不缺，在这里，能获得最快的职业发展速度和最潮的生活体验。