深圳招聘

职位描述：
ACCOUNTABILITIES
HR Function
1.Staffing
Handle staff employment related matters from their joining,during and termination of the employment
Work with the management team to develop departmental manpower plan,and closely monitor the plan
Select and recruitment employment vacancies
Strictly monitor and control the labor cost aligned with budget
2.C&B
Monitor monthly payroll operations for assigned Business Dept. check and approve the report
Implement annual salary/bonus review to assigned Business Dept. collect the feedback from department head
     3.T&D
Identify staff development needs,develop and plan staff training
4.Employee Relations
Plan and execute all staff communication and relations programs including but not limited to teambuilding and recreational activities
5.Performance Management
Supervise and coordinate the performance management programs, ensuring the quality reviews are completed 100% on time.
      6.Provide necessary coaching to the team members to act as"employee champion" listening and responding to staff and ensure continuous improvement
7.Review and implement the HR policy and procedures


Admin. Function

        1.Develops and directs implementation of company administration policies
2.Coaching and training of administration staff; assign the tasks and monitor the performance of administrative staff
3.Establish the annual administrative budget, monitor and control the administrative expense within the assigned budget
4.Conduct administration relevant vender selection, quotation negotiation, performance monitoring and contract reviewing to control the expense and budget, including office supplies, air ticket agency and hotel, express, shuttle bus&car rental, company car insurance, working meal, etc.
5.Purchase and maintenance of office furniture, equipments and cars.
6.Responsible for office decoration, coordinate office relocation and assignment of office space, furniture and equipment
7.Organize annual party


Requirement
College graduate or above
Over eight years working experience in dynamic MNC environment with global approach to management.
Proven experience in performing generalist and business partnering roles
Strong inter-personal skills, teamwork player, detail orientation, initiative, can work under pressure and meet deadline.
Good negotiation skill
Good command of English both oral and written,
Good computer skill 举报 分享

捷爱士国际货物运输代理(上海)有限公司深圳分公司，成立于2006年4月18日，是捷士国际联运（香港）有限公司在中国深圳全额投资的有限责任公司。

公司自成立至今，业务蓬勃发展，员工人数由成立之初的人5人增加至80多人。目前其业务广泛覆盖广东珠三角地区以及周边中小城市。主营业务范围包括承办海运、陆运、空运进出口货物、国际展品、私人物品及过境货物的国际运输代理业务，包括：揽货、托运、订舱、仓储中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务及运输咨询业务。从事中华人民共和国港口货物运输的无船承运业务。

公司与世界著名的马士基(Maersk)，长荣(Evergreen)，川畸(K-line)等船运公司以及世界多家著名航空公司建立了长期的合作关系；公司拥有一批从事国际货运代理优秀的专业人员，能提供及时、准确、优良的服务。在中国内地物流行业享有良好的声誉。

公司背景简介

一、集团背景
捷士国际货运集团于1978年在意大利米兰成立，提供空运，海运，清关结关、仓储配送等全方位的物流服务。
捷士国际现今在全球80个国家设有230个分支机构，拥有超过3000余位员工。为配合捷士国际货运集团上市，捷士全球总部于2006年迁至美国亚特兰大市。

（一）我们的成绩:
1、意大利***的航空货运商
2、欧洲十大货运公司之一
3、IATA世界排名:前二十位
4、***一家在意大利拥有保税仓的货运企业

（二）服务范畴
1、国际空运:定期的包板服务，中国转运服务，门到门提货/送货
2、国际海运:整柜与散货进出口，报关服务，门到门提货/送货
3、物流(增值服务):弹性的免堆期，仓库管理，标签分类与整理排架，包装与重新打包，仓储与派送，混合型运输、在运输中联合了覆盖海，空，陆路和铁路的运输，以便获取更大的机动性。

二、捷士中国
捷士在中国设有11家分支机构，分布在北部及东部地区（以上海为总部）的有大连、青岛、
北京、天津、无锡、宁波；华南地区（以香港为总部）的有深圳、广州和厦门。
我们的理念：
To become the pioneer in the Forwarding Industry through continuous expansion in business scope with superior service quality.
  Mr. Gabriele Benedetti , C.E.O. of Jas China

三、捷士深圳
1、捷士国际联运(香港)有限公司深圳代表处成立于 2001年。
2、2006年注册成立独立的法人有限责任公司 — 捷士国际货运代理(深圳)有限公司。
3、2015年更新为捷爱士国际货物运输代理（上海）有限公司深圳分公司

四、捷士深圳员工福利
1、 法定节假日；
2、 法定社保项目(包括：养老保险，深户和非深户均可享综合医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险)和住房公积金。.
3、 商业保险:社保范围门诊及住院均可按照相应比例理赔。
3、 年假。员工满试用期后可享有年假。对在本企业工作未满三年的员工，年假为每月1天,全年共有12天。满三年员工,每满一年增加年假一天.
4、 双薪。
5、 年度奖金。