深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制人员招聘计划；
2、按照工作计划开展工作，完成部门招聘任务；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善招聘流程和招聘体系；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、良性沟通、积极配合，及时处理人员安置突发事件；
7、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上工作经验，有第三方人力资源工作经验的优先；
3、有较强的市场开拓及谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。
薪酬福利：
1. 薪酬构成：无责任底薪+绩效提成+各种补助（加班费、饭补等）+年终奖
2. 业务培训：企业培训 老员工一对一师徒辅导制培养（带薪培训）
3. 工作时间：做五休二，员工可享受一切法定节日、假日，还享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。
4. 福利保障：
① 入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
② 各种节假日都会收到意料不到的惊喜！
③ 优秀员工更是享有各地旅游的机会和深造机会！
公司具有优越的办公环境，员工们活泼开朗，和谐相处，老板平易近人。公司还会定期组织团队建设！各种丰富的活动福利等你来！
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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