深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1：负责人事招聘、员工培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人资工作。
2：员工入离职、转正、异动等各项人资流程办理。
3：办理员工社保、公积金等事宜。
4：定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
5：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
6：根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
7：监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8：推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1：本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2：3年以上行政、人力资源工作经验，或有2年以上主管管理工作经验。
3：文字表达能力强，能独立拟定商业信函及各类规章制度。
4：为人正直、做事认真仔细、工作执行能力强、责任心强。
5：有较强的管理、协调能力，做事逻辑、条理性强，执行力强。 举报 分享

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2、薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金+年终奖金+提成
3、公司地址：深圳市龙华区民治街道民乐工业区5栋（创意大厦）401