深圳招聘

职位描述：
职位：大店长

- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。

- 负责7个小/中型店铺的所有营运管理。

- 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。

- 管理店铺的每日收入和薪资支出。

- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展。

- 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现。

- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题。

- 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

- 要求：有至少4~7年直接相关工作经验，1~3年以上零售管理经验 举报 分享

宝胜简介
宝胜国际（控股）有限公司是中国优质的运动服飾产品零售商及代理商之一，是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。
宝胜国际于2008年在香港上市，公司的品牌包括但不限于Nike、Adidas、Puma、Converse等。目前拥有二万多员工和经营管理八千多家各类型销售门店和通路渠道，业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。宝胜国际长期以来，以灵活、丰富的业务形态及通路形式，与国际国内众多优秀品牌密切合作，共同成长。
今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，建立在中国运动生活领域中优质零售商的领导地位。
  

业务布点：
    经过二十年的不懈努力，今天的宝胜国际业务规模超过百亿人民币。直营及加盟网点铺覆盖大江南北和港台的零售通路体系,依托自己优秀的专业人才队伍，熟练运用开店直营、加盟批发、运动城招商，以及品牌代理等丰富的经营方式，业务成就斐然。

公司福利：
1、双年假，入职即为员工全额购买五险一金；
2、设置专项福利：包括交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金及丧葬奠仪，全方位关心员工身心；
3、所有岗位员工均有不同程度的月/季/年度绩效激励，量化有效的评估岗位工作表现，提倡高绩效高回报；
4、年终14-16薪，一年两次晋升调薪机会，同时培训与创新学院定期组织培训活动，不断为员工增值；
5、定期享受员工内购机会及折扣券，选购各大国际知名运动品牌正品（nike，adidas，lacoste，hazzy，superdry，puma，converse等）；
6、公司将不定期组织一些体育或文化活动，提供旅游机会；
7、公司一年组织一次员工免费体检；
8、中高层管理者凭借当年工作表现有机会享有公司期权奖励。