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职位描述：
1、负责个税、工资、奖金的核算及发放工作； 2、定期编制薪资统计台账及报表； 3、参与公司人工成本核算与管理，对优化公司薪资福利体系提出合理化建议； 4、负责各事业部收入、成本、利润的核算。 5、编制各事业部收入、成本、费用的预测、预算报表、并对预算执行情况进行分析。 6、负责成本资料的收集、整理和会计信息反馈。 7、参与事业部销售人员薪酬考核方案的拟定、审视，计算销售提成。 8、部门负责人安排的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、金融数学相关专业； 2、年龄25-35岁，至少3年及以上相关工作经验，具有互联网财务分析工作经验优先 3、了解人力资源成本预算、核算及管控工作，具备良好的数据分析能力，数据敏感度强； 4、能独立开展各项薪酬数据的统计、分析工作； 5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 7、具备优秀的逻辑思维和分析能力，善于处理分析各种类型数据，熟练掌握财务系统操作及日常办公软件，精通excel函数应用。 8、能承受一定的工作压力，在快速发展变化的业务环境下能够按时提交高质量的工作成果。, 举报 分享

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