设计主管
深圳市搜弘网络科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-05-19
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:UI设计师/顾问 平面设计经理/主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
1) 根据公司品牌宣传和产品研发规划,制定设计部月度/年度工作计划,部署并监控计划执行落实情况;
2) 制定并完善部门工作流程、技术标准,准确定位并维护公司统一品牌体系规范;
3) 主导公司平面对外宣传物料、网站交互设计等产品的策划、设计工作;
4) 负责分解设计部的工作任务,跟踪进度,审核设计方案,带领团队保质保量完成宣传设计与研发工作;
5) 负责设计团队人员和工作的管理,激发团队力量,培养设计队伍,提高工作效率;
6) 考核部门设计人员的工作绩效,评定其工作能力;
7) 负责对公司设计资料的统一管理和存档;
8) 完成上级交付的其他工作;
职位要求:
1) 正规院校美术、设计等相关专业本科及以上学历;
2) 具有3-5年平面设计相关工作经验,有丰富的成熟设计案例;
3) 具有敏锐的行业预知能力、扎实的美术功底和独到的设计理念与意识;
4) 熟练掌握平面设计、消费者心理学、广告等知识,精通办公软件及设计绘图软件;
5) 具备较强的表达沟通能力、管理能力、创新意识、系统思维能力。
6) 面试时请带作品(必须)。
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职位描述:
1) 根据公司品牌宣传和产品研发规划,制定设计部月度/年度工作计划,部署并监控计划执行落实情况;
2) 制定并完善部门工作流程、技术标准,准确定位并维护公司统一品牌体系规范;
3) 主导公司平面对外宣传物料、网站交互设计等产品的策划、设计工作;
4) 负责分解设计部的工作任务,跟踪进度,审核设计方案,带领团队保质保量完成宣传设计与研发工作;
5) 负责设计团队人员和工作的管理,激发团队力量,培养设计队伍,提高工作效率;
6) 考核部门设计人员的工作绩效,评定其工作能力;
7) 负责对公司设计资料的统一管理和存档;
8) 完成上级交付的其他工作;
职位要求:
1) 正规院校美术、设计等相关专业本科及以上学历;
2) 具有3-5年平面设计相关工作经验,有丰富的成熟设计案例;
3) 具有敏锐的行业预知能力、扎实的美术功底和独到的设计理念与意识;
4) 熟练掌握平面设计、消费者心理学、广告等知识,精通办公软件及设计绘图软件;
5) 具备较强的表达沟通能力、管理能力、创新意识、系统思维能力。
6) 面试时请带作品(必须)。
职能类别: UI设计师/顾问 平面设计经理/主管
公司介绍
搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心,以聆听HR需求为基础,为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
搜弘公司提供服务包括:高端的人力资源论坛(德邻社)、综合性人力资源论坛(中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛)、行业论坛(地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等)、专业论坛(招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习)等。
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+,300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动,在华南排名第一,国内前三强。
搜弘公司聚焦专业,以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案,帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务,搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案,能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
搜弘定位
连接,聚焦专业创造价值
搜弘使命
不断创新,引领人力资源专业化的发展,为客户提供最具竞争力的产品和服务
核心价值观
诚信、改进、创新
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展,努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者
搜弘公司提供服务包括:高端的人力资源论坛(德邻社)、综合性人力资源论坛(中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛)、行业论坛(地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等)、专业论坛(招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习)等。
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+,300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动,在华南排名第一,国内前三强。
搜弘公司聚焦专业,以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案,帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务,搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案,能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
搜弘定位
连接,聚焦专业创造价值
搜弘使命
不断创新,引领人力资源专业化的发展,为客户提供最具竞争力的产品和服务
核心价值观
诚信、改进、创新
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展,努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者
联系方式
- 公司地址:地址:span科技园