深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责完善和不断健全公司人资管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工关系和激励，人才能力发展等工作；
2、负责人力资源开发，特别是在人才发掘、招聘、任用、培训、考核等方面的人才队伍建设方面；
3、负责企业文化建设和员工关系管理，不定期组织与员工对话和沟通，适时了解员工需求和心理动态；
4、负责公司对内、对外各项行政事务和管理体系的正常运行，包括办公、物品、环境、文宣、会议、流程优化等。确保公司后勤支持及时有效并到位；
5、负责制订且实施公司企业文化建设和活动推进计划，并助力各部门推动和监督实施；
6、负责员工活动的组织和策划。
任职资格：
1、25-40岁，三年以上人事行政工作经验；
2、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；
3、熟悉国家劳动用工等相关政策、法律法规，善于处理员工关系；
4、对人资管理的各职能模块均有较深认识和理解，并善于落实到具体工作中；
5、个性稳重、有耐心、富有亲和力、工作大胆、勇于担责、忠诚度高；
6、具有较强的语言表达和文字组织能力，应变应急能力强、善于沟通和解决问题。
工作时间：
5.5天制8小时 8:30-11:50 13:20-18:00 举报 分享

深圳市飓驰电子有限公司,2005年06月10日成立，经营范围包括一般经营项目是：学习机、点读笔、故事机、教育玩具及其它电子产品的技术开发与销售；国内贸易；货物及技术进出口。（不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需前置审批项目），许可经营项目是：学习机、点读笔、故事机、教育玩具及其它电子产品的生产；出版物零售。