深圳招聘

职位描述：
工作内容
1、根据公司人力资源规划并结合各部门的招聘需求，制定相关的招聘策略及计划；
2、负责客观了解各部门的招聘需求：岗位的定位、职责及要求；
3、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化管理招聘渠道；
4、对筛选合格的候选人进行面试安排；
5、面试通过的候选人进行意向沟通、薪资确认及入职转正跟进。
6、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
7、负责向所服务的部门传递公司人力资源招聘政策制度；
8、推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等；

任职资格：
、本科以上学历，招聘工作经验至少2-3年以上；
2、大型IT企业人力资源工作经验，理工科背景，有中高级人才招募经验者优先；
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
5、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
6、在制造业从事研发或项目跟进的工作者，可破格录取。 举报 分享

新威创立于1998年，是专业研发与生产销售锂电池检测系统设备，并为实验室和生产线提供电芯生产检测智能化解决方案的高新技术企业。
目前新威已成功研发并具备交付动力/储能锂电池全自动化成、分容、分选及PACK工序系统的能力。核心产品包括软包高温压力化成系统、方形电芯负压化成系统、高性能电池综合性能检测系统、电池生产信息管理系统及电池设备资产管理系统、智慧实验室集成系统。经过22年的行业聚焦，持续的研发投入及组织创新已成为EV动力锂电池&3C类锂电池高端检测系统，锂电池大规模自动化智能制造生产线装备的主流供应商！是国内集锂电池全自动化产线设备及检测系统研发、生产、销售及服务于一体的骨干龙头企业。
新威立足于自主创新，基于市场导向的商业模式、高性价比的产品，成为新能源行业的主流供应商。截止到目前新威拥有员工近600人，其中研发员工比例近40%，深圳员工90%为本科生，工厂面积逾35,000㎡。全球有35,000家企业正在使用新威的产品或方案，并与全球近400所高校建立了合作关系，超过220,000台设备在客户现场运行。荣获深圳市成长型500强、自主创新100强企业称号，以及高新技术企业认证。
今年公司将扩大规模，在原有规模下再新添置两层全新办公区域，欢迎有志人士加入新威，携手共发展！
PS：公司研发岗位简历均会经过技术部筛选合适后才会电话联系！