深圳招聘

职位描述：
1、 拟定绩效考核方案，会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
2、 跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
3、 负责年度培训工作计划并实施；负责培训档案的建立及跟踪；
4、 负责策划、组织，具有员工参与感、提升体验感的各项培训活动；
5、配合领导规划并建设企业内部文化版块；根据领导安排，完成企业文化活动方案的制定与文字资料的等，并协助领导组织实施；负责对公司员工意见进行征集、反馈和数据分析；
任职要求：
1、年龄22—30岁，身高1.6M以上，形象气质佳,性格开朗，身体健康。（请附近照）
2、大专以上学历，受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训、人力资源方面的相关培训优先；
3、有2年以上相关工作经验 ；
4、技能技巧：
（1）熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
（2）熟悉岗位培训流程；
（3）熟练使用办公软件和人事管理软件 (非常重要,不符者勿扰)
5、职业态度：思维清晰、有责任心，处事细心、有耐心，较好的服务意识，积极上进。 举报 分享

公司简介：
深圳市恒翼能科技有限公司创立于2006年，立足于新能源行业，定位于高精度检测设备，是一家集研发、制造、销售及服务于一体的***高新技术企业。自主研发产品主要有：电池化成分容设备、电池组充放电循环设备、大功率电池组充放电设备、BMS检测设备、动力电池组EOL测试系统、电池后处理自动化系统及PACK自动化系统等，产品广泛应用于电池厂、军工、大型新能源汽车整车装备厂、高端实验室、高校和科研检测机构等。
公司建筑面积10000多平米，深圳总部以研发销售为主，职员300余人，东莞制造基地300余人，成都分公司20余人，总人数超过600人 ，多数来自全国各重点高校、科研机构及业内知名企业。
历经十余年的技术沉淀与革新，可提供定制化的解决方案，并以专业的设计、快速交付的能力与优质服务，逐渐在业界树立起高品质、守信誉、重服务的品牌形象。与CATL、BYD、长虹集团、欣旺达、德赛、银隆、光宇、浙江超威、合肥国轩、四川剑兴等国内知名企业建立起长期的战略合作伙伴关系。
公司近年来也积极拓展国际市场，业绩斐然，目前已发展成为行业领先、客户首选的新能源锂电池设备企业。
公司严格按照ISO9001实施企业内部管理，秉持“顾客为根、质量为本、科技创新、打造精品”的质量方针，以精雕细琢的工匠精神，为客户提供优良的产品和最优质的服务，逐步发展为新能源工业4.0智能生产解决方案的专业服务商，并重点进军新能源汽车行业。我们有效整合业内资源，帮助客户建立锂电池生产智能工厂，导入高效安全的自动化流水线生产管理，实现智能化生产、过程控制、物流管理、人机互动，迅速成长为行业领军企业之一，欢迎有志之士加入我们，与公司共同发展，共创辉煌，公司将为您提供广阔的发展空间。

企业文化：
    【企业使命】聚焦新能源行业，提供电池检测整体智能解决方案和服务，为新能源行业保驾护航；
    【企业愿景】做行业一流企业，铸行业一流品牌；
    【价 值 观 】品质、效率、创新、责任；
    【经营理念】产品领先，客户至上，以客户价值的***化来创造企业价值的***化；
    【人才理念】以人为本，以德为先，尚贤用能，开放共赢；
发展历程：
2006年成立于深圳市南山区
2007年全面展开电池检测领域的产品研发，并陆续推出多款设备
2008年推出动力电池系列检测设备，产品测试精度达领先水平 成立华中、华东、华北区办事处
2010年产品开始销往国际市场，研发团队及企业规模迅速增长， 并迁至深圳龙华区大浪
2012年导入苹果供应链体系，为苹果提供高精度电池检测设备
2013年针床系列大规模推向市场，动力电池生产方式由手工走向半自动化、全自动化
2014年随着动力电池市场需求爆发，进一步扩大生产场地，提高产品交付率
2015年成为CATL、比亚迪、力神、哈光宇等能源公司的供应商
2017年成立恒翼能四川子公司和恒翼能研究院
2018年成立恒翼能东莞分公司