深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1.协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；

2.依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划；

3.制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出.

4.协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；

5.组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；

6.建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；

7.负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源，组织策划公司重大公关和庆典活动，建立公关关系；

8.组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；

9.组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符； ？

10.根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

11.根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；

12.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题； ？

13.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； ？

14.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； ？

15.建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁； ？

16.建立员工发展体系，制订公司接班人计划，组织实施； ？

17.按时完成公司领导交办其他工作任务。

 要求：



◆ 人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。

工作经验:

◆ 8年以上人力资源及行政管理相关工作经验。

知识技能:

◆ 精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；

◆ 了解现代企业人力资源管理模式；

◆ 熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；

◆ 掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；

◆ 具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力

◆ 具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；

◆ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 举报 分享

公司简介
新涛公司于2002年成立，是一家专注于高分子材料研究和开发、生产、销售一体化的综合性集团公司，总部位于深圳市龙岗区坂田街道五和大道星河WORLD大厦。公司拥有三大生产基地：安徽新涛光电科技有限公司，东莞新涛有机玻璃有限公司和佛山市顺德区新顺涛有机玻璃有限公司，拥有遍布华南、华东、华北的营销网络和仓储配送中心：深圳新涛，东莞新涛，惠州新涛，佛山新涛，广州新涛，上海新涛，安徽新涛等，自有品牌和系列产品包括：新涛浇铸亚克力、新顺挤出亚克力和新联PS有机板、导光板、扩散板等，公司生产的产品一直备受客户赞誉，拥有很高的市场知名度，是中国最大、品种最全的有机玻璃制造供应商之一。
自公司成立以来，新涛集团的愿景是“致力于成为亚克力行业具有卓越声望的企业”，以“打造优质产品，创造客户价值，缔造国际品牌”为使命，秉持“诚信、共赢、高效、创新”的经营理念，恪守“客户为根，员工为本，创新为魂，打造亚克力新世界”的核心价值观。为此，新涛集团把打造一支高素质、高绩效的员工团队，实现员工和公司共同发展作为一项长期的人才战略；同时，集团已在欧美、中东、东南亚以及中国大陆展开战略布局，并以此为契机，力争进入资本市场，再创新涛集团产业之辉煌，为中国亚克力走向世界而努力。
公司凭借强大的研发生产实力、优质高效的服务和良好的信誉而享誉业界，经过多年的发展，公司拥有一支技术精湛、不断创新的亚克力板材研发生产团队和热情服务的销售团队，产品销往国内各大中城市，外销到欧美、中东、南美、东南亚等地区，且与国内外众多企业建立了长期的合作伙伴关系，如英国皮尔金顿模具，日本三菱，住友，路彩特，吉化等。今后，新涛集团将一如既往地为新老客户提供更加优质的产品和服务，打造利益共同体，在市场大潮中扬帆前进，共享共赢，共同发展！