深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1.大专以上学历；
2.2年以上行政人事管理相关工作经验；
3.熟悉人力资源四大模块，招聘与培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理；
4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通和组织协调能力，认真负责，高效执行。
岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
6.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 举报 分享

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