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职位描述：
岗位职责：
1、负责办理公司员工的考勤、招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
2、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
3、负责员工的劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
5、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
6、负责办公室采购，文件的保管。
7、认真完成领导安排的各项工作。

岗位要求：

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；
6、具有一定的相关工作经验。 举报 分享

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