深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、协助HR经理，做好制度实施与监督工作；
2、协助HR经理，做好培训管理；
3、负责监督培训实施，并将培训的各类报表提交，提出可改进部分；
4、负责监督与规范化管理制度、对人员档案的建立、健全与完善；
5、协助上级并负责各种公文的起草、复核；
6、组织并开展建设公司企业文化、员工旅游、员工体检及年会等活动；
7、负责办理员工的社会保险手续及公积金，以及公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，及时向上级汇报异常信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度等；
9、协助HR经理做好招聘工作。

【任职要求】
1、统招全日制大学专科以上学历，有人事行政管理类经验优先；
2、工作经验：1年以上相关的实操经验，
3、知识技能：熟练使用办公软件；
4、其他要求：工作细致、严谨，认真、灵活；具有较强的判断和决策能力、亲和力；具有较强的工作热情和责任感。 举报 分享

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