深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
根据人力资源规划，进行研发技术类员工的招聘管理与招聘执行工作，包括：
1.沟通确认招聘需求
2.进行招聘的全流程管理，包括招聘信息发布、公司内招聘活动的组织与管控、公司内部招聘流程的处理与跟进等
3.对候选人进行综合素质的面试
4.offer的沟通与处理
5.新员工入职环节的管理
6.定期进行人力信息的数据分析与报告
任职要求：
1.热爱人力资源工作，尤其是招聘领域的工作，希望在该领域有专业化发展与提升；
2.具有一定的招聘领域工作经验，通信、计算机、IT类相关公司工作经验为佳；
3.人力资源、心理学等相关专业，全日制本科以上学历；
4.能承受一定强度的工作压力

我们欢迎您的加入！ 举报 分享

公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们