深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责梳理绩效管理的相关流程及制度，不断完善和优化公司绩效管理体系；
2. 制定符合公司业务特点的绩效考核方案，组织指导绩效考核工作的实施，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
3. 收集和整理绩效考核数据，分析和评估绩效考核结果，建立绩效考核管理档案；
4. 建立完善绩效评价和反馈机制，收集绩效考核实施问题，提出绩效改善计划或建议；
5. 探索绩效考评结果的运用，为公司的重大人事决策提供数据支持；
6. 负责完成上级交待的其他工作。

任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关学科专业；
2. 3年以上人力资源工作经验，2年以上绩效管理经验；
3. 在绩效考核管理方面具有一定的专业度和实操经历，掌握相关理论、工具和方法，有大中型企业制定并运行绩效考核方案的实战经验；
4. 对数据有较强的敏感度，擅长数据分析，具有积极的工作态度，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力。 举报 分享

   华润置地有限公司（HK1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，成为香港蓝筹之一。
   华润置地商业管理服务（深圳）有限公司（简称“商服事业部”），是华润置地以原万家商业地产项目为契机，实践集团“实业+资本”双擎驱动的战略构想而打造的商业管理与投资平台。商服事业部发挥华润置地的实业优势，借助华润集团的金融能力加速发展，逐渐成为一家具有市场竞争力的商业地产投资及运营机构。
   商服事业部倾力打造和运营满足大众商业消费需要的社区型购物中心、区域型购物中心，探索商业资产业绩提升的有效路径，丰富华润置地现有的商业产品线，创造新的空间和利润增长点。
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    商服事业部秉承集团文化，以人为本，形成符合自身特点人才价值观；并将以此为基，时刻践行，用华润人的智慧，创造商服事业部特有的价值。
    商服事业部人才价值观：
志同道合、守正出新、以价值贡献者为本、创客精神、成长成就。
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