深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系；
2、根据公司经营目标，进行人力资源工作分析，优化人力资源架构及岗位设计，优化人力资源体系内部工作流程规范，提升人力资源工作效率；
3、组织制定公司各项管理规章、人力资源各模块工作规划及方案，并监督实施；
4、制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；
5、日常人力资源工作的全面统筹管理，激励团队高效完成工作任务；
6、控制人力资源总体成本，监督预算执行；
7、研究劳动法规，合理规避劳动风险；
8、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围；
9、行政工作统筹管理。
任职要求：
1、本科或以上学历（全日制），人力资源管理、企业管理、工商管理专业，优秀者可适当放宽条件；
2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具备现代企业人力资源管理模式和实践经验，有成功案例，能全局把控；
4、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规；
5、具有较高的领导能力及团队协作能力，逻辑思维能力强，条理清晰；
6、具有很强的计划性、执行力及承受能力，沟通能力，责任心、事业心强，职业素养较高， 举报 分享

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