深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、适时提出工作合理化改进建议。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职要求：

1、专科以上学历；5年以上工作经验，其中至少2年以上招聘经验；

2、熟悉国家及地区劳动法律法规；

3、熟悉绩效考核及薪酬结构设计；

4、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力；

5、责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。 举报 分享

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