深圳招聘

职位描述：
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一、岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责公司员工的招聘和培训工作；
3、员工档案和合同的管理；
4、入离职手续办理，劳动合同签订；
5、社保，公积金的调入维护等工作；
6、公司各类活动组织；
7、领导交办的临时工作。

二、任职要求：
1、大专以上学历，了解人力资源相关政策和法律法规；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉HR模块工作；
3、良好的团队合作能力和沟通能力。
4、能力强，善于处理和平衡各方关系，工作有激情，有良好的工作态度；
5、具备良好的学习能力，有较好的文字组织能力。 举报 分享

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