深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助上级建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要及时调整、修改；
2、根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行筛选，邀约应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，并给出综合评价意见；
6、协助用人部门完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用通知；
8、建立高端人才的外部人才信息库和人才储备方案；
9、对专业类人才进行聘前人事及专业测评；

岗位要求
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上专职招聘工作经验；
3、熟知各种面试技巧及方法；
4、专职从事中高端人才猎聘经历，熟悉岗位业务内容和行业人才分布，有关联公司和行业的中高端人才信息储备和沉淀，有过猎聘顾问经历优先考虑；
5、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神；
6、具有主动积极、开拓进取的目标导向意识和个性特质，能够持续跟进并达成目标。 举报 分享

小马快跑(英文名：Pony Running)是新加坡权威国际教育品牌。依据新加坡学前教育制度，致力于培养0-6岁婴幼儿探索和自主学习能力，并让这种能力长久作用于孩子未来发展。
【3H精英理念】：
Heart情感：建立信仰和爱好，情商培养--爱学习，爱生活，爱交朋友，爱分享，爱探索…
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Hands实践：通过实践和体验环节来加强知识的理解（head）和建立更好的心理素质（heart）
【教学特色】：结合东西方教育理念精髓，注重体验和探索过程，引导婴幼儿由被动认知变为更主动、更交互地认识周围的事物，给孩子带来真正真实的丰富体验。
【课程设置】：采用华文、英文双语教学，设置国际标准小班制、探索式课堂，并且遵循婴幼儿成长发展规律，分龄设置8阶课程，为不同层次、需求的孩子提供高品质的早期教育。