深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2.员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责管理劳动合同、保密协议及各类人事行政文档；
5.负责公司内部培训课程的计划和安排；
6.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
7.协助公司进行办公用品的申请、采购、领取、发放；
8.完成上级安排的其他工作任务。

  
任职资格：
1.人力行政管理等相关专业优先考虑；
2.大专及以上学历；
3.普通话标准流利；
4.性格外向，沟通能力强，协调能力强，吃苦耐劳；
5.熟练使用电脑办公软件，具备公文写作的技能；
6.有处理应急事件能力；
7.经验丰富者优先。 举报 分享

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