深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.进行线上线下招聘渠道的拓展。
2.维护网络招聘信息的发布和更新。
3.负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
4.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
5.每月制定招聘计划，负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率。
6.通过有效的人才评估工具，获取合适人才。
7.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
8.完成领导安排的临时性工作。？
任职资格：
1.大专以上学历。
2.1年以上招聘经验，有快消行业工作经历优先。
3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力。
4.执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
5.具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力。
6.工作积极主动，并能承受一定的工作压力。 举报 分享

企业文化
技术：技术是企业生存并得以持续发展的动力之源，有无自己的核心技术和产品，核心技术含金量的高底决定着企业在信息化市场竞争中所处的位置和所能发展到的高度。
创新：创新是管理的创新、技术的创新、市场的创新、服务的创新，在信息爆炸时代，只有依靠不断的创新，企业才能在瞬息万变的市场环境之中可持续发展。
诚信：诚信是做人立企兴业的根本，是企业立足市场、发展市场、赢得市场的关键，是企业的命脉与财富。诚信的企业才是长久发展的企业。在价值、信念和自尊不断面临挑战的世界中，诚恳踏实。
勤勉：勤勉虚怀，始终保持清醒的市场开拓意识、服务意识、学习意识，是我们必须具备的生存和发展态度。
联合发展：联合共赢发展是智推网络的市场兴企之道，做到社会、员工、客户、企业的多方共赢和满意，达成愿景与价值观的趋同。