深圳招聘

职位描述：
1、负责搭建绩效管理体系，制定企业绩效管理制度规范；

2、设计绩效管理考评标准、工具、方法及流程；

3、组织、指导、监督各部门的绩效管理工作，协助设计绩效考核体系与指标；

4、收集绩效考核制度实施问题和效果，提供解决方案，完善绩效管理日常工作；

5、建立绩效考核管理档案系统，维护绩效考核数据；

6、其他领导安排的工作事宜。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、经济类相关专业，5年以上绩效管理相关工作经验，具备互联网金融行业从业经验者优先考虑；

2、具备人力管理知识、法律知识、经济知识等，熟悉国家人事政策、法律法规；擅于搭建绩效管理体系，了解各类绩效考核工具方法；具备较强的数据分析能力和公文写作能力；

3、逻辑思维清晰、计划能力强、考虑问题较全面，具有较强责任心；

4、沟通表达能力强，具备良好的抗压力 举报 分享

深圳前海康博士网络技术有限公司，为中外合资企业，由IT集团总经理、香港资本大鳄、医疗集团总经理等共同投资成立的科技创新型企业，专注于智慧医疗领域，为全国各大医疗机构提供智慧医疗服务，提高医疗服务水平和效率，提升患者住院满意度。公司计划2020 年于美国纳斯达克上市，平台发展空间大，在细分领域属于先行者。欢迎有志于在智慧医疗创新领域发展的应聘者，这里将会是你实现人生价值的闪亮舞台！