深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 规范人力资源管理，编写人力资源管理制度及梳理工作流程；
2、 制定年度人力资源规划及人力成本预算，组织架构设置与调整；
3、 梳理招聘流程，建立完整招聘体系：人力招聘制度建设、选择合适招聘渠道、建立公司岗位说明书；
4、 负责员工招聘、面试与甄选、录用、绩效、薪酬、培训、劳动关系等模块的实际操作；
5、 负责编制公司行政管理制度及工作流程拟定，公司行政后勤事务的管理以及薪资核算等；
6、 负责对外事务协调、外部审查对应；劳动纠纷、工伤、社保公积金等的办理；
7、 负责公司企业文化建设，活跃企业文化生活；
8、 上司交办的其它事项。
职位要求：
1.大专以上学历；
2.至少3年以上企业人力资源工作经验或跨境电商管理经验；
3.具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、 沟通和组织策划；
4.熟悉国家的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
5.吃苦耐劳，责任心强，能够主动承担工作。

公司福利：1.五险一金，年终奖金；2.公司实行24天8小时工作制，宽敞舒适的办公环境、良好的办公设备；3.公司将不定期组织省内外旅游，丰富员工生活；4.每月根据员工需求安排企业内训及组织户外拓展活动；5.年轻化成员、轻松、开放式管理模式，提供极具竞争力的薪酬和优厚的奖金分享制度，多元晋升通道。 举报 分享

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