深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 员工入职、试用、转正、调动、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；
2. 员工花名册、档案的建立与管理;
3. 员工住房公积金、社保及商业险缴纳、核对报表等业务；
4. 负责发布招聘信息，初步筛选简历，应聘人员的预约；
5. 协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
6. 搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库；
7. 协助HMR开展新员工入职培训及公司其他培训活动；
8. 协助HRM建立员工关系，做好员工成长及企业文化等相关工作；
9. 协助人力资源管理各项实务的操作和规章制度的实施，配合其他业务部门的支撑工作；
10. 完成上级领导交办的其它任务。


岗位要求：

1. 形象好，气质佳，身高160以上，22-28岁，投递简历时请附生活照；
2. 大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业,英语四级；
3. 二年以上人力资源工作经验，有互联网、IT行业经验优先；
4. 熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉劳动法相关法律、法规，熟练使用office等办公软件；
5. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，学习能力和团队合作意识强，执行力强和抗压能力，有较强的亲和力；
6.有在大型企业人力资源工作经验者优先录用。 举报 分享

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1.2    企业精神
●    创新：开拓创新的市场理念、永不停步的进取精神；
●    敬业：严谨、周到、守时、保密、效率；
●    成功：团结协作的整体意识，取得共同成功。

1.3    质量方针
       严格管理、不断创新、持续改进、用户满意

1.4    人才理念
？    热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
？    我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；公司提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
？    工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康、追求家庭的和睦、追求个人生活内容的极大丰富。
？    学习是一种生活方式。