深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、  负责总经理文件、函电的接收与转达，以及相关文件等起草；
2、  负责协助总经理对内部各部门的管理和协调工作；
3、  负责董事会、行政办公会议等会议的组织和记录；
4、  负责总经理交办事项的追踪、督查等；
5、  根据公司各个发展阶段，协助公司制人力资源试用规划，参与公司组织架构的设计与调整，为公司提供人力资源专业性支持；
6、  参与公司绩效考核管理工作，协助公司制订各系统年度目标，并指导绩效实施部门使用绩效工具；
7、  完成总经理授权与交办的其他工作任务。
 
 
任职要求：
1.       大专及以上学历，5年以上相关工作经验，其中3年以上研发制造类型企业工作经验，有医疗器械生产企业人资管理经验者优先考虑；
2.       熟悉国家及地区的劳动用工法律法规，了解 GMP/13485 质量体系相关知识；
3.       较强文案编写能力、与口头表达能力；
4.       有较好的组织协调能力、抗压能力；
5.       工作严谨细致，具一定的工作原则性。


相关福利：
年底双薪+年终奖、午餐补贴、五险一金、周末双休、带薪年假、年度旅游、年度健康体检、过节费等。 举报 分享

深圳市博英医疗仪器科技有限公司，作为国内动态心电图（Holter）产品引领者，是一家***高新技术企业。博英的产品赢得国内众多三甲医院的认可和信赖，畅销国内8000多家医院和海外60多个国家。随着医疗健康需求的日益增长和国家释放战略政策红利，医疗健康产业是增长最快的朝阳产业之一。依托自身坚实的实力并整合外部资源，博英正在积极布局移动远程医疗和基于大数据的心电人工智能，以抓住机遇实现未来的爆发性成长。
根据《博英医疗2018～2022五年发展计划》，公司将在五年内实现“传统业务”向“新型业务”的转型升级，预计到2022年，我们将成为同行中专业水平名列前茅及核心竞争力最强的公司之一，公司规模将在现有基础上扩大4～5倍。公司将从“传统心脏设备供应商”转型为“心脏移动远程医疗”核心技术解决方案供应商以及相应的心脏系列产品供应商，同时自主开展部分心脏远程监测服务业务。
截至2020年上半年，公司将完成五年计划中新型业务关键技术研发及心脏系列产品注册工作。2018年公司新增人员24名，仍远不能满足公司实际发展需求，届时公司将在全球展开市场推广和销售，各关键岗位（市场、销售、技术支持、研发及运营管理）皆需要骨干人才，博英医疗历来秉承从内部培养提拔人才的管理方式。为确保公司人力资源规划与公司发展战略配套，我们启动了新一轮的人才储备计划。

博英医疗，为人类心脏健康保驾护航！
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