深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、编制置地物业系统薪酬福利制度、全员绩效管理制度制度，参与设计短期、长期激励方案，并推动落实，根据公司战略发展进行修订和完善。
2、编制置地物业系统人工成本预算方案及监控下属公司人工成本总额预算执行情况，编制各类薪酬报表，人工成本报告等。
3、统筹置地物业系统薪酬调研工作，指导下属公司进行薪酬市场竞争力分析。
4、推行置地物业系统集中算薪工作。
5、统筹置地物业系统力资源信息化管理。
6、物业总部员工薪酬和绩效日常管理工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务等管理类相关学科专业；
2、5年或以上薪酬、绩效管理相关工作经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程；
3、熟练掌握office办公软件，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
4、品德优秀，为人稳重，责任感强，原则性强。

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华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2016年底，公司在职员工3万多人，总资产为4,270亿港元，土地储备面积达4,485万平米，进驻全国57个城市，开发项目超150个。
1994年，华润置地于北京成立，1996年在香港联交所上市。2010年，香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，华润置地成为香港50家、蓝筹股之一。